Diante do cenário econômico e social atual, a análise das tendências no âmbito das demandas trabalhistas torna-se fundamental para empresas e advogados que buscam antecipar mudanças e adaptar estratégias. Nossos estudos indicam que o número de litígios trabalhistas no Brasil tem apresentado um crescimento contínuo, com um aumento significativo nos últimos anos.
Em 2021, foram registrados aproximadamente 2,88 milhões de casos, número que cresceu para 3,16 milhões em 2022 e alcançou 3,5 milhões em 2023. A partir desses dados, projetamos que o volume de ações trabalhistas continuará a crescer nos próximos anos, estimando-se cerca de 3,86 milhões de novos casos para 2024 e 4,25 milhões para 2025, refletindo um aumento anual constante de cerca de 10,24%.
Este aumento é impulsionado principalmente por disputas relacionadas a horas extras, adicional de insalubridade e diferenças em verbas rescisórias, áreas que têm gerado significativas preocupações legais para as empresas. A persistência destas tendências sinaliza a necessidade de uma gestão de recursos humanos cada vez mais alinhada às exigências legais e uma política proativa de compliance trabalhista.
Para as empresas, é crucial investir em práticas de prevenção de litígios e fortalecer o diálogo e a transparência com os colaboradores para mitigar riscos. Para os profissionais de direito, permanecer atualizado sobre as mudanças na legislação e tendências do judiciário é essencial para oferecer um suporte eficaz e estratégico aos clientes.
Na Cordeiro & Coutinho Advogados Associados, estamos comprometidos em fornecer a nossos clientes análises detalhadas e estratégias jurídicas adaptadas para navegar neste ambiente em constante evolução. Acompanhe nossos insights e explore nossos serviços especializados através do nosso site.
Fonte: Você pode acessar o relatório "Justiça em Números" e outras informações relacionadas no site oficial do Conselho Nacional de Justiça (CNJ) através do link Justiça em Números - Portal CNJ.
ANDRÉ RAFAEL ELIAS CORDEIRO
Advogado especialista em direito das empresas.
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